Tecrübesiz Birim Çalışanı (Yeni Mezun/Öğrenci)

Sana Uygun Kariyer Yolunu Keşfet

Kariyer yolculuğunun herkes için aynı noktadan başlamadığını biliyoruz. Bu nedenle öğrencilik döneminden mezuniyet sonrasına uzanan farklı programlarımızla genç yeteneklere Türk Hava Yolları’nı keşfedebilecekleri farklı kariyer yolları sunuyoruz.

Take-Off Jr.

Take-Off Jr. kariyerinin başındaki yeni mezunların yetkinliklerini keşfedebilecekleri, farklı çalışma alanlarında deneyim kazanabilecekleri ve profesyonel gelişimlerini Türk Hava Yolları’nda sürdürebilecekleri tam zamanlı işe alım programımızdır.

Program kapsamında yetkinlikleriniz, ilgi alanlarınız ve organizasyonel ihtiyaçlarımız doğrultusunda farklı çalışma fonksiyonlarında görev alma fırsatı yakalayabilirsiniz.

İlk işiniz, gelecekte nasıl bir profesyonel olacağınızı şekillendiren en önemli deneyimlerden biri olabilir. Take-Off Jr. ile öğrendiklerinizi iş hayatına taşıyabilir, yeni sorumluluklar üstlenebilir ve kariyerinizin temellerini global ölçekte faaliyet gösteren bir organizasyonda oluşturabilirsiniz.

Diplomanızı kariyerinizin başlangıç noktasına dönüştürün, yeni rotanızı Take-Off Jr. ile çizin!

Take-Off 101 (Part-Time)

Kariyerinizi keşfetmek için mezun olmayı beklemek zorunda değilsiniz. Öğrenciyken iş hayatını keşfetmeye ne dersiniz?

Take-Off 101 (Part-Time), üniversite eğitiminiz devam ederken öğrendiklerinizi gerçek iş deneyimine dönüştürebileceğiniz ve profesyonel hayatı Türk Hava Yolları’nda yakından tanıyabileceğiniz yetenek kazanımı programımızdır.

İki yıla kadar part-time çalışma imkânı sunan program boyunca ekiplerimizin günlük çalışmalarına ve farklı projelere katkı sağlayabilir, aynı zamanda çevrimiçi ve sınıf eğitimleriyle kişisel ve profesyonel gelişiminizi destekleyebilirsiniz.

Take-Off 101 deneyimi boyunca yalnızca iş hayatını gözlemlemekle kalmaz; sorumluluk alır, ekiplerle birlikte çalışır ve kariyerinizin ilerleyen dönemlerinde size yol gösterecek gerçek bir çalışma deneyimi kazanırsınız.

Üniversitede öğrendiklerinizi deneyime dönüştürün, kariyerinizi daha öğrenciyken keşfetmeye başlayın!

Take-Off Jr. ve Take-Off 101 Değerlendirme Süreci Yolculuğu

Her değerlendirme adımı, adaylarımızın farklı yönlerini ve potansiyellerini daha yakından tanıyabilmek amacıyla gerçekleştirilmektedir.

Genel Yetenek ve İngilizce Sınavı: Başvuru kriterlerini karşılayan adaylarımızın analitik düşünme, problem çözme, okuduğunu anlama ve muhakeme becerileri ile İngilizce dil yeterliliklerinin değerlendirildiği aşamadır.

Genel yetenek bölümünde sayısal, sözel ve soyut düşünme becerileri; İngilizce bölümünde ise sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama gibi temel dil becerileri değerlendirilir.

Video Bazlı Yetkinlik Değerlendirmesi: Bu aşamada adaylarımızdan, değerlendirme sistemi üzerinden yöneltilen soruları kendilerine verilen süre içerisinde yanıtlamaları beklenir. Verilen yanıtlar İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından ilgili yetkinlikler doğrultusunda değerlendirilir.

Grup Çalışması: Video Bazlı Yetkinlik Değerlendirmesi aşamasını başarıyla tamamlayan adaylarımız, diğer adaylarla birlikte gerçekleştirilen Grup Çalışmasına katılır.

Bu aşamada adaylarımızdan, kendilerine sunulan vaka üzerinde belirlenen süre içerisinde birlikte çalışmaları beklenir. Böylece adaylarımızın farklı görüşleri değerlendirme, iletişim kurma, birlikte çözüm üretme ve ekip içerisinde çalışma yaklaşımları gözlemlenir.

İngilizce Yeterlilik Değerlendirmesi: Profesyonel değerlendiriciler tarafından gerçekleştirilen bu aşamada adaylarımızın İngilizce iletişim becerileri değerlendirilir. Adaylarımızın İngilizceyi anlama, iletişim kurma ve kendilerini ifade etme becerileri bütüncül olarak ele alınır.

Kişilik Envanteri Uygulaması: Adaylarımızın çalışma tarzlarını, davranışsal tercihlerini ve kişisel eğilimlerini daha yakından tanımaya yönelik online bir uygulamadır. Bu uygulamada doğru veya yanlış cevap bulunmaz; önemli olan soruları sizi en iyi yansıtacak şekilde yanıtlamanızdır.

İnsan Kaynakları ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi: İnsan Kaynakları ve ilgili iş birimi temsilcileriyle gerçekleştirilen görüşmede adaylarımızın yetkinlikleri, motivasyonları ve ilgili çalışma alanına uygunlukları bütüncül olarak değerlendirilir. Bu görüşme aynı zamanda adaylarımızın Türk Hava Yolları’nı, ilgili çalışma fonksiyonunu ve kariyer fırsatlarını daha yakından tanıyabilecekleri bir temas noktasıdır.

İş Teklifi: Tüm değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylarımıza e-posta aracılığıyla iş teklifi iletilir. Teklifin kabul edilmesinin ardından gerekli işe giriş belgeleri ve süreçlere ilişkin bilgilendirmeler adaylarımızla paylaşılır.

Belge ve İşe Giriş Süreci: İş teklifini kabul eden adaylarımızdan işe giriş için gerekli belgeleri tamamlamaları beklenir. Belgelerin eksiksiz şekilde teslim edilmesi ve gerekli işe giriş kontrollerinin olumlu sonuçlanmasının ardından işe alım süreci tamamlanır.

İlk Gününden İtibaren Bu Yolculuğun Bir Parçasısın!

Türk Hava Yolları’ndaki kariyer yolculuğunuz işe başladığınız günle sınırlı kalmaz; aslında o gün yeni bir gelişim dönemi başlar.

İşe başlayan çalışma arkadaşlarımız için planlanan oryantasyon programı kapsamında Türk Hava Yolları’nın farklı yerleşkelerini, çalışma alanlarını ve işleyişini daha yakından tanıma fırsatı sunulur.

Böylece yalnızca görevinize değil, parçası olduğunuz büyük organizasyona ve birlikte çalışacağınız ekiplere dair daha bütüncül bir bakış açısı kazanarak kariyer yolculuğunuza başlarsınız.

Staj Tecrübesi

Üniversitede öğrendiğiniz bilgilerin iş hayatında nasıl karşılık bulduğunu görmek, farklı çalışma alanlarını yakından tanımak ve profesyonel hayata dair ilk deneyiminizi kazanmak istiyorsanız staj programımız kariyer yolculuğunuzun ilk adımlarından biri olabilir.

Türk Hava Yolları staj süreci, Cumhurbaşkanlığı himayelerinde ve İŞKUR koordinasyonunda yürütülen Ulusal Staj Programı kapsamında gerçekleştirilmektedir.

Aday havuzumuz, Ulusal Staj Programı üzerinden oluşturulmaktadır. İhtiyaçlarımız doğrultusunda belirlenen kriterleri karşılayan, 4.00 üzerinden en az 3.00 genel not ortalamasına sahip 2. ve 3. sınıf öğrencileri değerlendirme süreçlerimize dahil edilmektedir.

Staj Süreci Değerlendirme Yolculuğu

Stajyer adaylarımız; Online Genel Yetenek ve İngilizce Sınavı, Video Bazlı Yetkinlik Değerlendirmesi, İngilizce Yeterlilik Değerlendirmesi, Kişilik Envanteri ve İnsan Kaynakları Değerlendirmesi aşamalarından oluşan değerlendirme sürecine katılır.

Değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan öğrencilerimizin staj süresince okulları tarafından İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigortası kapsamında sigortalanmaları beklenmektedir.

Staj programımız İstanbul ofislerimizde yüz yüze gerçekleştirilir ve en az 20, en fazla 40 iş günü sürer. Program boyunca haftada en az 3 iş günü katılım sağlanması beklenmektedir.

 Bir Stajdan Daha Fazlası

Staj sürecinde yalnızca iş hayatını gözlemlemekle kalmaz; ekiplerimizin çalışmalarını yakından tanır, öğrendiklerinizi gerçek çalışma ortamında deneyimler ve profesyonel hayata ilişkin ilk deneyimlerinizi kazanırsınız.

Staj sürecindeki değerlendirmeler doğrultusunda başarılı bulunan stajyerlerimize, gerçekleştirilecek ek değerlendirme süreçlerinin ardından Türk Hava Yolları bünyesinde kariyer fırsatı sunulabilir.

Bugün bir stajla başlayan yolculuğunuz, yarın Türk Hava Yolları’ndaki kariyerinizin ilk adımına dönüşebilir.

İlk Adımını At, Potansiyelini Geleceğe Taşı!

İster üniversite öğrencisi olun, ister mezuniyetinizin ardından ilk işinizi arıyor olun; kariyerinizin başında attığınız her adım, gelecekte ulaşacağınız noktayı şekillendirir.

Türk Hava Yolları’nda sizi yalnızca bugünkü deneyiminizle değil, potansiyeliniz, öğrenme isteğiniz ve geleceğe katabileceklerinizle tanımak istiyoruz.

Size uygun programı keşfedin, kariyer yolculuğunuzun ilk adımını Türk Hava Yolları’nda atın, birlikte potansiyelinizi geleceğe taşıyalım!