turkey logoTR

Kokpit Ekibi

Her uçuş; bilgi, deneyim, disiplin ve doğru kararların bir araya geldiği güçlü bir ekip çalışmasının sonucudur. Kokpit ekiplerimiz, bu yolculuğun en kritik sorumluluklarından birini üstlenerek uçuş operasyonlarımızın emniyetli ve etkin şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.

Kokpit Ekibi

Her uçuş; bilgi, deneyim, disiplin ve doğru kararların bir araya geldiği güçlü bir ekip çalışmasının sonucudur. Kokpit ekiplerimiz, bu yolculuğun en kritik sorumluluklarından birini üstlenerek uçuş operasyonlarımızın emniyetli ve etkin şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.

Gökyüzünde Sorumlulukla Yükselen Bir Kariyer

Türk Hava Yolları pilotları, dünyanın dört bir yanına uzanan geniş uçuş ağımızda görevlerini yerine getirirken yalnızca bir uçağı değil; misafirlerimizi, markamızı ve ülkemizi gökyüzünde temsil etmenin sorumluluğunu taşırlar.

Pilotluk; teknik bilgi ve uçuş becerisinin yanı sıra güçlü bir muhakeme, yüksek durumsal farkındalık ve ekip çalışması gerektiren çok yönlü bir meslektir.

Bu nedenle kokpit ekiplerimizin;

  • Emniyeti her koşulda önceliklendiren,
  • Yüksek dikkat ve sorumluluk bilinciyle hareket edebilen,
  • Değişen operasyonel koşulları doğru analiz ederek etkili kararlar alabilen,
  • Zaman baskısı ve olağan dışı durumlarda sakin ve kontrollü kalabilen,
  • Farklı ekiplerle güçlü iletişim ve koordinasyon kurabilen,
  • One Team anlayışıyla ortak başarıya katkı sağlayan,
  • Teknolojik gelişmeleri takip eden ve modern havacılık sistemlerine uyum sağlayabilen,
  • Öğrenmeyi ve mesleki gelişimi kariyerinin sürekli bir parçası olarak gören

profesyoneller olmaları beklenmektedir.

Pilotluk, her uçuşta farklı koşulların birlikte yönetildiği bir gelişim yolculuğudur. Farklı rotalar, operasyonel koşullar ve deneyimler; kokpit ekiplerimize mesleki yetkinliklerini sürekli geliştirebilecekleri dinamik bir kariyer ortamı sunar.

Kokpit Ekibinde Kendi Rotanı Çiz

Türk Hava Yolları olarak geleceğin pilotlarını yetiştirirken, farklı deneyim seviyelerindeki profesyonel pilotları da kokpit ekibimize dahil ediyoruz.

Kokpit ekibimize katılabileceğiniz temel kariyer yolları:

  • Kaptan Pilot
  • II. Pilot
  • Take-Off Cadet
  • Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Her kariyer yolu farklı deneyim ve yetkinlikler gerektirse de ortak noktamız aynı: Emniyet kültürünü benimseyen, gelişime açık ve gökyüzündeki sorumluluğunu geleceğe taşımaya hazır profesyonellerle büyümek!

Siz de bilgi ve yetkinliklerinizi dünyanın en geniş uçuş ağlarından birinde deneyime dönüştürerek kariyerinizde yeni rotalara ilerleyebilirsiniz.

Pilot Olma Sürecine Giden Yolu Keşfet

Pilotluk mesleğini daha yakından tanımak, Türk Hava Yolları’nda pilot olma sürecini keşfetmek ve eğitimden uçuş deneyimine uzanan kariyer yolculuğu hakkında bilgi edinmek için Türk Hava Yolları Blog’da yer alan “Nasıl Pilot Olunur?” röportajımızı inceleyebilirsiniz.

Kaptan pilotumuz Ziya Ufuk Şaşmaz ile yaptığımız röportaj

Pilotumuz Mehmet Kalafat ile yaptığımız röportaj​

Deneyimini Türk Hava Yolları Kokpitine Taşı

Türk Hava Yolları, geleceğin pilotlarını yetiştirmenin yanı sıra farklı uçuş deneyimlerine sahip pilotlara da global operasyonumuzun bir parçası olabilecekleri kariyer fırsatları sunmaktadır.

Yetiştirilmek üzere II. Pilot Aday Adayı, Kaptan Pilot, II. Pilot, Tecrübesiz Pilot ve SFI pozisyonlarına yönelik değerlendirme süreçleri; ilgili pozisyonun gerektirdiği mesleki deneyim, teknik yeterlilik ve yetkinlikler doğrultusunda yürütülmektedir.

İşe Alım Yolculuğu

Take-Off Cadet

Pilotluk kariyerine ilk adımınızı atmak ve geleceğinizi gökyüzünde şekillendirmek istiyorsanız Take-Off Cadet Programı, bu hedefe ulaşmanız için tasarlanmış kapsamlı bir yetiştirme programıdır.

Program kapsamında, geleceğin pilot adaylarını yalnızca akademik geçmişleri üzerinden değil; pilotluk mesleğinin gerektirdiği yetenek, yetkinlik ve sorumluluklar doğrultusunda bütüncül bir yaklaşımla değerlendiriyoruz.

Adaylarımız; yabancı dil yeterliliği, eğitim ve yaş gibi temel başvuru kriterlerinin yanı sıra dikkat, karar verme, disiplin, sorumluluk bilinci ve mesleki yetkinlikler açısından çok aşamalı bir değerlendirme sürecine katılır.

Take-Off Cadet Programımız, yetenek kazanımındaki bütüncül yaklaşımıyla Brandon Hall Group Excellence Awards 2025 kapsamında “Attracting Top Talent” kategorisinde Gold Award ile ödüllendirilmiştir.

Online İngilizce Test: Geçerli yabancı dil belgesi bulunmayan adaylarımızın İngilizce Dil Yeterliliği online ortamda değerlendirilir. Bu aşamada başarılı olmak, yabancı dil belgesi sunma gerekliliğini ortadan kaldırmaz. Adaylarımızın, ilanda belirtilen koşulları sağlayan dil belgelerini belirtilen süre içerisinde iletmeleri beklenir.

PACE-A – Psikometrik Test Değerlendirmeleri: Pilotluk mesleğinin gerektirdiği bilgi ve zihinsel beceriler, farklı modüllerden oluşan testlerle değerlendirilir. Uygulamanın içeriğine ve hazırlık sürecine ilişkin bilgilendirmeler adaylarımızla paylaşılır.

PACE-B — Yetkinlik Değerlendirmesi: Bu aşamada adaylarımızın pilotluk mesleğinin gerektirdiği yetkinliklere uygunluğu değerlendirilir. İletişim, ekip çalışması, karar verme, problem çözme, durumsal farkındalık ve duygu durum kontrolü gibi alanlar ele alınır.

Belge Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü: Adaylarımızın başvuru sırasında beyan ettikleri bilgilerin ve sundukları belgelerin ilan kriterlerine uygunluğu kontrol edilir. Boy-kilo ölçümüyle ilgili fiziksel uygunluk koşullarını karşılayıp karşılamadıkları değerlendirilir.

PACE-C — İK ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi: İnsan kaynakları ve iş birimi temsilcileriyle gerçekleştirilen bu görüşmede, adaylarımızın mesleğe yönelik motivasyonları, temel havacılık bilgileri ve pilotluk mesleğinin gerektirdiği niteliklere uygunlukları bütüncül olarak değerlendirilir.

Ön Değerlendirme Muayenesi: Adaylarımızın başvuru sırasında beyan ettikleri sağlık bilgilerinin uygunluğu, yüz yüze gerçekleştirilen ön değerlendirmeyle kontrol edilir. Bu aşamada Class-1 sağlık sertifikası talep edilmez.

İşe Giriş Muayenesi (Uçuşa Elverişlilik): Adaylarımızın uçuşa elverişlilik ve Türk Hava Yolları işe alım sağlık kriterlerine uygunluğu Sağlık Müdürlüğümüz tarafından değerlendirilir. Sağlık sürecine ilişkin gerekli yönlendirmeler adaylarımızla paylaşılır.

İş Teklifi ve İşe Başlatma: Tüm değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylarımıza e-posta aracılığıyla iş teklifi iletilir. Teklifin kabul edilmesi ve işe giriş belgelerinin tamamlanmasının ardından eğitim başlangıcına ilişkin planlama yapılır.

Kaptan Pilot ve II. Pilot

Belge Kontrolü: Adaylarımızın eğitim, lisans, uçuş tecrübesi ve başvurdukları pozisyon için aranan diğer koşullara uygunluğu, sundukları belgeler üzerinden incelenir.

Havacılık İngilizcesi Değerlendirmesi: Adaylarımızın havacılık İngilizcesi yeterliliği değerlendirilir. Mesleki bağlamda anlama ve kendini ifade etme becerileri incelenir.

Yetkinlik Değerlendirmesi: Adaylarımızın başvurdukları görevin gerektirdiği yetkinliklere uygunluğu değerlendirilir. Ekip çalışması, iletişim, karar verme ve operasyonel koşulları yönetme becerileri ele alınır.

Simülatör Testi: Adaylarımızın mesleki bilgi ve teknik becerileri, başvurdukları pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda değerlendirilir.

İK ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi: İnsan kaynakları ve iş birimi temsilcileriyle gerçekleştirilen görüşmede, adaylarımızın mesleki birikimleri, yetkinlikleri ve ilgili göreve uygunlukları bütüncül olarak değerlendirilir. Süreç kapsamında gerekli belge kontrolleri ve fiziksel uygunluk değerlendirmeleri de gerçekleştirilir.

Ön Değerlendirme Muayenesi: Adaylarımızın beyan ettikleri sağlık bilgilerinin uygunluğu, yüz yüze gerçekleştirilen ön değerlendirmeyle kontrol edilir.

İşe Giriş Muayenesi (Uçuşa Elverişlilik): Adaylarımızın başvurdukları göreve ilişkin sağlık koşullarına ve Türk Hava Yolları işe alım sağlık kriterlerine uygunluğu Sağlık Müdürlüğümüz tarafından değerlendirilir.

İş Teklifi ve İşe Başlatma: Tüm değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylarımıza e-posta aracılığıyla iş teklifi iletilir. Teklifin kabul edilmesi ve işe giriş belgelerinin tamamlanmasının ardından göreve başlama planlaması yapılır.

Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Havacılık İngilizcesi Değerlendirmesi: Adaylarımızın havacılık İngilizcesi yeterliliği değerlendirilir. Mesleki bağlamda anlama ve kendini ifade etme becerileri incelenir.

Belge Kontrolü: Adaylarımızın eğitim, lisans, uçuş tecrübesi ve başvurdukları pozisyon için aranan diğer koşullara uygunluğu, sundukları belgeler üzerinden incelenir.

Yetkinlik Değerlendirmesi: Adaylarımızın başvurdukları görevin gerektirdiği yetkinliklere uygunluğu değerlendirilir. Ekip çalışması, iletişim, karar verme ve operasyonel koşulları yönetme becerileri ele alınır.

Simülatör Testi: Adaylarımızın mesleki bilgi ve teknik becerileri, başvurdukları pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda değerlendirilir.

İK ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi: İnsan kaynakları ve iş birimi temsilcileriyle gerçekleştirilen görüşmede, adaylarımızın mesleki birikimleri, yetkinlikleri ve ilgili göreve uygunlukları bütüncül olarak değerlendirilir. Süreç kapsamında gerekli belge kontrolleri ve fiziksel uygunluk değerlendirmeleri de gerçekleştirilir.

İşe Giriş Muayenesi (Uçuşa Elverişlilik): Adaylarımızın başvurdukları göreve ilişkin sağlık koşullarına ve Türk Hava Yolları işe alım sağlık kriterlerine uygunluğu Sağlık Müdürlüğümüz tarafından değerlendirilir.

İş Teklifi ve İşe Başlatma: Tüm değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylarımıza e-posta aracılığıyla iş teklifi iletilir. Teklifin kabul edilmesi ve işe giriş belgelerinin tamamlanmasının ardından göreve başlama planlaması yapılır.

Rotanı Belirle, Kariyerini Gökyüzüne Taşı!

Kokpit ekibimizin bir parçası olmak için kariyer sitemizde yayınlanan güncel ilanları inceleyebilir, deneyim ve kariyer hedeflerinize uygun pozisyona başvurabilirsiniz.

Başvuru kriterleri ve değerlendirme aşamaları pozisyon ve operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda farklılık gösterebilir. Bu nedenle başvuru öncesinde güncel ilan kriterlerini detaylı şekilde incelemenizi öneririz.

Gökyüzünde üstleneceğiniz her yeni sorumluluk, kariyerinizde yeni bir rotanın başlangıcı olabilir.

    Merak Ettikleriniz

    https://careers.turkishairlines.com'da kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Çerez Bildirimi, Gizlilik Bildiriminin bir parçasıdır. Şirketimiz ve ziyaretçi bilgilerinin korunmasıyla ilgili daha detaylı bilgi için Çerez Politikamıza bakınız.

    TAMAM