Yeni Mezun/Öğrenci
Türkiye’nin bayrak taşıyıcı markası, milli gururu Türk Hava Yolları ailesinin hem değerli bir parçası olabilir, hem de kendinizi geliştirmek için sayısız imkânlardan faydalanabilirsiniz.
Yeni Mezun/Öğrenci
Türkiye’nin bayrak taşıyıcı markası, milli gururu Türk Hava Yolları ailesinin hem değerli bir parçası olabilir, hem de kendinizi geliştirmek için sayısız imkânlardan faydalanabilirsiniz.
İş hayatına Türkiye'nin ve dünyanın sayılı markalarından Türk Hava Yollarında, büyük bir aileye sahip olmanın verdiği güvenle ve dünyayı birbirine bağlayan network ağına sahip bayrak taşıyıcı firmada başlamak, sizi bir adım öne çıkarır. Yeni mezun adaylarımız Take-Off JR Programı ile insan kaynakları birimlerinden pazarlama ve satış birimlerine, operasyon birimlerinden finans ve mali birimlere, planlama birimlerinden mühendislik birimlerine kadar geniş bir yelpaze içinde uzman, memur, part-time/memur gibi pozisyonlarda görev alabilir.
Lisans öğreniminize devam ederken edindiğiniz teorik bilgileri pratiğe çevirme ve iş hayatını Türk Hava Yolları ayrıcalığı ile deneyimleme fırsatını Take-Off 101 Programı ile yakalayabilirsiniz. İki dönem boyunca toplamda 12 ay part-time çalışma imkânı sunan bu program ile iş hayatını tecrübe etmenin yanı sıra kişisel ve profesyonel gelişiminize katkıda bulunacak projelere, çevrimiçi ve sınıf eğitimlerine katılabileceksiniz. Anadolu Part-Time Programı ile öğrenciliğiniz devam ederken Anadolu istasyonlarımızda sahayı deneyimleyerek havacılık tecrübesi edinme fırsatı sunulmaktadır. Part-time çalışma döneminiz boyunca edineceğiniz tecrübenin yanı sıra çevrimiçi ve sınıf eğitimleri ile kişisel ve profesyonel gelişiminize katkıda bulunacaksınız.
Genel Yetenek ve İngilizce Sınavı: Başvuru kriterlerini sağlayan adaylarımızın katıldığı sınavda yer alan genel yetenek testinde ölçümlenen sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneklerinin okuduğunu anlama, sıralama, temel matematiksel işlemler, sayısal-sözel-şekilsel dizilerdeki genel ilkenin bulunması gibi alt hedefleri vardır. Sınavın İngilizce bölümünde ise İngilizce bilgisi, sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama boyutları değerlendirilmektedir.
Grup Mülakatları: Sınavdan başarılı olan adaylar, grup mülakatlarına girmeye hak kazanır. Mülakatlarda belirli sayıda adayın katıldığı gruplara sunulan vakalar üzerinden belirli süre içinde çalışma yapmaları beklenir. İnsan kaynakları görüşmecileri tarafından değerlendirilen grup mülakatlarını başarıyla tamamlayan adaylara kişilik envanteri uygulaması yapılır.
Envanter Uygulaması: Adaylarımızın davranışsal tercihlerine ve eğilimlerine odaklanan, e-posta yolu ile ileteceğimiz bir uygulamadır.
İnsan Kaynakları ve Birim Mülakatları: Bu aşamada insan kaynakları uzmanları ve birim yöneticilerinin katıldığı görüşmeler yapılır. Mülakatları başarı ile tamamlayan adaylara e-posta yoluyla maaş ve özlük haklarını içeren bir iş teklifi mektubu gönderilir.
Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken bir evrak listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanır.
İşe başlatma gerçekleştirilir ve çalışan için planlanan oryantasyon programı ile ortaklığın bazı yerleşkelerine ziyaretler düzenlenip ortaklığın üniteleri ve işleyişi hakkında detaylı bilgilendirme yapılır.
Merak Ettikleriniz
-
Lisans eğitimime devam ederken Türk Hava Yollarında çalışabilir miyim?
Eğitimi devam eden lisans öğrencileri için part-time çalışma olanakları vardır.
-
Yeni mezunum, hangi pozisyonlarda çalışabilirim?
Yeni mezunlar idari ve teknik birimlerde; teknisyen, uzman, memur, part-time memur gibi pozisyonlarda çalışabilmektedir.
-
Yeni mezunum, pilot olabilir miyim?
En az ön lisans mezunu (örgün veya açık öğretim) olmak gerekmektedir.
-
Bana uygun açık bir ilan yok, özgeçmişimi size nasıl iletebilirim?
Web sayfamızın sağ üst tarafında bulunan "Aday Girişi" sekmesinden üyelik oluşturarak özgeçmişinizi kaydedebilir, istediğiniz zaman güncelleyebilirsiniz.
-
Başvuru için hangi yolu izlemeliyim?
Başvurular sadece Türk Hava Yolları kariyer sayfası üzerinden yapılmaktadır.
-
İlanlarınıza kimler başvurabilir?
İlan kriterlerini karşılayan herkes işe alım süreçlerine başvuru yapabilir.
-
İlanlarınıza başvuru yaparken üniversite ve bölüm kısıtlaması var mı?
Hayır, ilanlarımıza her bölümden başvuru kabul edilmektedir.
-
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı değilim, ilanlarınıza başvuru yapabilir miyim?
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan kişiler ilanlarımıza başvuramazlar. Ancak mavi kart sahibiyseniz ilanlarımıza başvurabilirsiniz.
-
Yurt dışındaki bir üniversiteden mezunum. Bu durum süreçlerinize başvuru yapmamda bir engel oluşturur mu?
Türkiye'deki yetkili kurumlardan denklik belgesini temin ederek ibraz etmeniz halinde başvuru yapmanızda bir engel yoktur.
-
Başvuru sonrası süreç hangi aşamalardan oluşmaktadır?
Yeni mezun ve öğrenci ilanlarımızda aranan nitelikleri karşılayan tüm adaylarımız için öncelikle genel yetenek ve İngilizce sınavına katılmaktadırlar. Sınavdan başarılı olan adaylar için sırasıyla grup mülakatı, kişilik envanteri, insan kaynakları ve birim mülakatları gerçekleştirilmektedir.
-
Online olarak sınavlara ve mülakatlara katılabilir miyim?
İlan kapsamında belirlenen değerlendirme aşamalarının bir kısmı online bir kısmı yüzyüze gerçekleşmektedir. Yüzyüze gerçekleşecek olanlar için İstanbul'daki Türk Hava Yolları Değerlendirme Merkezi'ne gelmeniz gerekmektedir. İlgili bilgilendirme ilan metninde ayrıntılı olarak yapılmaktadır.
-
Davet edildiğim sınava/sınavlara önemli bir mazeret sebebiyle katılamadım. İleri bir tarihte katılabilir miyim?
Sınavlarımız belirlenen gün ve saatte bir defaya mahsus planlanmaktadır.
-
Davet edildiğim mülakata/mülakatlara önemli bir mazeret sebebiyle katılamayacağım. Mülakat tarihimi erteletebilir miyim?
Mülakat tarihini erteleme talebinizi mazeret sunarak mülakat gününden en az 3 gün öncesinde mail yoluyla bildirmeniz gerekmektedir. Mazeretinizin geçerli kabul edilmesi durumunda sizin için yeniden planlama yapılacaktır, güncel bilgiler mail yolu ile paylaşılacaktır.
-
Mülakatlara hangi birimlerden temsilciler katılıyor?
Mülakatlara başvuru esnasında yaptığınız tercihlere ve değerlendirme aşamalarınızın sonuçlarına bakarak sizin için uygun olduğunu düşündüğümüz birimlerden ve insan kaynakları biriminden temsilciler katılmaktadır.
-
Öğrenciyim, mesai saatlerim nasıl belirlenecek?
Yarı zamanlı olarak istihdam ettiğimiz öğrencilerin çalışma saatleri birim yöneticileri ve kişilerin ortak mutabakatı ile belirlenir. Haftada en az 20 saat en fazla 30 saat çalışma koşulu vardır.
-
İşe başladıktan sonra oryantasyon yapılacak mı?
Evet, işe başlayan her personele işe başlamasının akabinde oryantasyon yapılır. Oryantasyon kapsamında Türk Hava Yolları'nı ve birimlerini tanıtacak aktiviteler yapılır, yerleşkeler gezilir.
-
Türk Hava Yolları'nın sağladığı eğitim fırsatları nelerdir?
Çalışanlarımız Eğitim Başkanlığımız tarafından hazırlanan çevrimiçi ve sınıf eğitimleri ile birlikte çalıştıkları birim özelinde çeşitli eğitimler alırlar.
-
Yeni mezun veya öğrencilere kendilerini geliştirmek için neler tavsiye edersiniz?
Okuduğunuz ya da çalışmayı planladığınız alanda seminerler, eğitimler, kariyer fuarları, yurt içi ve yurt dışı stajlar, okurken edineceğiniz çalışma deneyimleri gelişiminize büyük katkı sağlayacaktır. İyi seviyede İngilizce bilgisi önemlidir, İngilizce’nin yanında bir dile daha hakim olmanız hem kişisel hem de mesleki avantajlar sağlayacaktır. Eğitim ve profesyonel hayatın dışında keyif aldığınız işlere de zaman ayırmanızı kişisel gelişiminizi desteklemenizi ve sporu ihmal etmemenizi tavsiye ederiz.
-
Değerlendirme süreçlerinde adaylarda aradığınız yetkinlik ve kriterler nelerdir?
Aktif sorumluluk ve inisiyatif alabilmek,
Zaman hassasiyetine sahip olmak,
Takım çalışmasına yatkın olmak,
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Problem çözme yeteneği gelişmiş olmak ve sonuç odaklı çalışabilmek,
Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
Araştırmayı, öğrenmeyi ve keşfetmeyi sevmek değerlendirme süreçlerimizde adaylarımızda aradığımız yetkinlik ve kriterler arasında yer almaktadır.